一、岗位描述
1.负责人力资源和行政两个板块的工作；
2.参与或协助上层执行公司相关政策和制度；
3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理；
4.负责人事板块中招聘、培训、薪酬工作的开展、协助和落实；
5.负责行政板块日常基础工作；
6.其他上级领导交待的事宜。


二、任职说明
1.大专及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；
2.五年以上人事行政工作经验，其中2年以上人事行政管理工作经验；
3.有室内设计或建筑行业工作经验者优先考虑；
4.性格开朗、善于人际沟通协调，责任心强；
5.有很强的执行力，有一定的抗压能力。